夜班连续工作15小时是否符合劳动法规定？

夜班连续工作15小时不符合劳动法规定。依据《劳动法》，每日工作时间不得超8小时，超时需支付加班费。长时间连续工作可能导致健康受损，影响工作效率，甚至触犯法律。
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夜班工作超时处理：1.与雇主协商，调整工作时间至合法范围内。2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉。3.面临健康损害，可申请工伤认定及赔偿。4.严重者，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。
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常见处理方式为：与雇主沟通调整工时，或向劳动监察部门投诉。若沟通无果，建议选择投诉以维护自身权益。