私立学校老师辞职条件

私立学校老师辞职需依法进行。依据《劳动合同法》，辞职需与用人单位协商或提前通知。未依法辞职可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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私立学校老师辞职方式如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；3. 若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，可立即解除，不需事先告知。
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私立学校老师辞职常见方式有协商、提前通知及立即解除。选择方式需根据具体情况，如用人单位无过错，应提前三十日书面通知；若用人单位有过错，如强迫劳动，可立即解除。