朋友在承包的水电项目中因触电去世，雇主有法

雇主需承担法律责任。依据《工伤保险条例》，员工工作中触电死亡属工伤，雇主需申请工伤认定并赔付。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择此方式因它符合法律规定，能确保受害者家属获得应有赔偿，且程序相对明确。
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雇主需负责。操作如下：1.立即报告事故并保护现场；2.收集证据，如工作记录、安全培训等；3.向当地社保部门申请工伤认定；4.根据认定结果，与雇主协商赔偿或提起诉讼。