工伤工地总包不配合

若工伤工地总包不配合，你确实可以依据相关法律条款寻求强制其配合的途径。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为劳动者申请工伤认定。若用人单位（如总包）拒不配合，劳动者或其近亲属、工会组织有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若总包仍不配合提供相关材料，社会保险行政部门有权根据劳动者提供的证据或调查核实的情况作出工伤认定决定。这构成了一种法律上的强制要求。
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从法律角度，确保权益得到保障的方法包括：首先，及时收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等；其次，明确自己的法律关系，是劳动关系还是雇佣关系，以便选择正确的维权途径；最后，若总包不配合，果断向社保行政部门申请工伤认定，或向法院提起诉讼，利用法律武器维护自己的合法权益。
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应对工伤工地总包不配合的情况，具体操作如下：若已签订劳动合同，可直接向社保行政部门申请工伤认定，并附上医疗证明等材料；若未签订劳动合同，需先证明与总包存在劳动关系，再申请工伤认定；若总包仍不配合，可保留证据，如聊天记录、录音等，并向法院提起诉讼，要求总包承担侵权责任。