用人单位应当承担符合本条例规定的工伤待遇等

此时期指工伤治疗期间，单位需承担工伤待遇费用。依据相关条例，单位应按月工资标准支付工伤费用，最长不超24个月（《工伤保险条例》）。不及时支付可能影响员工治疗及康复，甚至引发法律纠纷。
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工伤期间费用处理，常见方式为单位按月支付或一次性结算。选择方式需考虑员工伤情、治疗需要及单位财务状况，确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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工伤期间费用处理。具体操作：1.轻伤按月支付，依据月工资标准；2.重伤或特殊，经鉴定后最长24个月；3.单位需建立工伤支付台账，确保支付记录清晰；4.一次性结算需双方协商，并签订协议；5.无论何种方式，均需确保及时支付，避免不良后果。