试用期内工伤可以申请工伤认定吗

试用期内工伤可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，试用期工伤可由用人单位或职工及其近亲属等申请认定，逾期不申请可能影响赔偿。严重情况下，未及时处理可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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试用期内工伤，常见处理方式是申请工伤认定。选择处理方式时，首先应由用人单位申请，若用人单位未申请，则职工及其近亲属、工会可依法自行申请，以确保工伤权益得到保障。
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试用期内工伤可申请认定。具体操作：1. 用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定；2. 若用人单位未申请，职工及其近亲属、工会可在一年内自行向劳动部门申请；3. 提交相关材料，如医疗证明、工伤事故报告等；4. 等待劳动部门调查并作出认定决定，以便后续赔偿事宜。