如何确定员工的工龄

确定员工工龄需综合考量。工龄通常依据员工以工资为生活资料之全部或主要来源的工作时间计算，具体以社保局记录为准。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》为法律依据，不准确计算可能影响员工社保待遇。
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处理工龄问题需分情况。1. 有完整档案记录，直接依据档案计算；2. 档案不全时，参考社保缴费记录；3. 若均无，则需提供其他证明材料，如工资单、入职表等，进行综合判定。
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处理员工工龄问题，常见方式有查阅档案、社保记录及劳动合同。建议首选查询社保局记录，因其最具权威性且准确度高。其他方式可作为辅助证明。