企业退休人员独生子女费向谁申请？

企业退休人员独生子女费应向原所在单位或社保部门申请。分析：根据相关政策，企业退休人员在退休后可以享受独生子女父母奖励费。这笔费用通常由退休人员的原所在单位负责发放，若单位已不存在或无法承担，则可能由当地社保部门接管。因此，退休人员应首先向原所在单位咨询申请流程，若单位无法处理，再向当地社保部门咨询。提醒：若申请过程中遇到推诿、拒绝发放或长时间未收到款项等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，企业退休人员独生子女费的申请主要有两种方式：一是向原所在单位申请，依据单位内部的规章制度和流程进行；二是若单位无法处理或已不存在，可向当地社保部门申请，依据社保部门的政策和流程进行。选择方式：退休人员应根据自身情况选择最合适的申请方式。若原单位仍在运营且愿意承担此费用，则优先向单位申请；若单位无法处理或已不存在，则应及时转向社保部门申请。
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具体操作：1.若向原单位申请，退休人员需准备好相关证明材料，如退休证、独生子女证等，并按照单位内部的规章制度和流程进行申请。单位在收到申请后，应进行核实并按照规定发放独生子女费。2.若向社保部门申请，退休人员需前往当地社保部门咨询具体的申请流程和所需材料。通常情况下，退休人员需填写申请表，并提交相关证明材料。社保部门在收到申请后，会进行核实并根据政策规定发放独生子女费。3.在申请过程中，若遇到单位或社保部门推诿、拒绝发放或长时间未收到款项等情况，退休人员可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也可以寻求律师或相关部门的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。