如果自动离职，会不会给工资？

没签劳动合同自动离职也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者离职应赔偿损失，但用人单位需举证。若随意扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致工资被非法扣除，权益受损。
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自动离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。若用人单位违规扣工资，可先尝试与雇主沟通；沟通无果，则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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自动离职有工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。