工地一个月工作后被要求退场，劳务公司应支付

工地工作一月被退场，劳务公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿，否则仅半月工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。
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退场费依情况而定。若被违法辞退，应要求二倍经济补偿；若双方协商解除，则接受半月工资。具体操作：1.确认辞退性质，收集证据；2.与劳务公司协商赔偿金额；3.如协商无果，申请劳动仲裁维护权益。
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退场费支付方式需视情况定。若违法辞退，则支付二倍经济补偿；若协商解除，则支付半月工资。选择方式应基于辞退性质决定。