某某合同到期后员工怎么办

物业公司合同期满时，若公司决定终止运营，员工合同到期将会得到相应的经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，员工将获得按照其工作年限计算的经济补偿，每年工作满一年将支付一个月的工资作为补偿，不满一年则按比例支付。建议公司在合同到期前妥善处理相关事宜，以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
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物业服务合同到期后，常规的解决方案包括双方协商续签合同或终止合同并给予员工经济补偿。选择何种方案应全面考虑双方意愿、合同中的条款约定以及相关法律法规的要求。
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物业合同到期后如何处理，主要取决于具体情况。如果业主大会决定继续与物业公司合作，应当在合同到期前完成续签工作。如果物业公司决定不再续签，应提前以书面形式通知业主。如果要更换物业公司，必须遵循《民法典》等相关法律法规进行招标等合法程序。员工的权益保障也是需要考虑的重要因素。

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