离职补偿怎么算平均工资的

关于离职补偿中的平均工资计算，应包含基本工资、加班工资以及奖金等各项收入。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同解除或终止前12个月的平均工资是计算经济补偿的主要依据。
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月平均工资是离职补偿的关键因素。根据规定，我们需要将劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12个月，得出月平均工资。在计算过程中，要确保涵盖所有工资组成部分，包括奖金等。
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计算离职补偿的月平均工资时，需要考虑到劳动合同解除前12个月的所有工资收入，包括加班工资等。以此为基础计算出准确的月平均工资，这是计算经济补偿的基础。确保计算正确，以维护自己的合法权益。