工作十年调岗不适应辞职有赔偿吗

询问关于工作十年调岗不适应辞职是否可获得赔偿的问题，解答为：依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因个人身体原因无法胜任调岗后的工作，公司有义务进行培训或再次调整岗位。若仍无法胜任并且公司未依法处理，您主动辞职也可能有权要求赔偿。建议咨询专业律师获取更详细的法律建议。
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关于调岗后的不适应情况，解答为：调岗降薪时是否能要求补偿金需视具体情况而定。如果与员工协商一致且员工继续工作，则一般不能要求补偿。但如果因调岗降薪而离职，可以要求赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等，选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。
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关于辞职后的赔偿金问题，解答为：若公司有书面强制调岗证据，员工可以直接辞职并要求经济补偿。若无书面证据，建议先收集相关证据再行动。调岗涉及劳动合同变更时，需双方协商一致，否则可视为公司违约。员工在辞职过程中应确保不自行离职，以免失去获得经济补偿的机会。

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