在上班期间突发疾病单位有责任吗

在上班期间突发疾病，单位可能会承担一定责任。特别是如果疾病被认定为职业病，单位需要按照工伤的相关规定进行赔偿。根据相关法律，单位有责任为员工提供一个安全的工作环境，并对员工在工作中出现的职业病负责。
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对于这种情况，常见的处理方式包括进行工伤认定申请、与单位进行协商赔偿以及提起法律诉讼。在选择处理方式时，你需要考虑你拥有的证据是否充分、你期望获得的赔偿金额、时间成本以及其它相关因素，选择最适合你自己的方式。
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在上班期间突发疾病，单位应当承担责任。你可以申请工伤认定，以获取相应的赔偿。如果与单位协商无果，你可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任，以维护自己的权益。