工伤期间的工资按正常工资吗

工伤期间的工资应按照您的月平均工资计算。根据《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变。任何延迟处理可能会影响您的工资、医疗等福利的享受，确保您的合法权益得到保障。
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在工伤期间，您的工资应正常发放。建议您首先与单位进行沟通，要求单位按照法律规定支付工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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工伤期间的工资发放应遵循原待遇原则。具体操作如下：1. 通常情况下，工资应按照您工伤前的原工资待遇发放，加班费除外。2. 若您的工资高于统筹地区的300%，则按照300%的标准工资进行计算。3. 若您的工资低于统筹地区的60%，则按照60%的标准工资进行计算。这些规定都依据《工伤保险条例》，以保障员工的权益。