单位交社保工伤怎么算赔偿

针对单位交社保工伤的赔偿问题，主要包括医疗费、康复费等，具体金额取决于伤残等级。按照《工伤保险条例》的规定，无论是一级至四级还是七级至十级的伤残，都有相应的伤残补助金。如若延误申请，可能会影响您的赔偿权益。
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对于工伤赔偿的处理，核心步骤包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择这些方式时，应根据自己的实际伤情和治疗情况来决定，以确保获得的赔偿全面且合理，从而更好地维护自己的权益。
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关于单位交社保工伤的赔偿，其依据主要是伤残等级。对于一级至四级的伤残，保留劳动关系的同时会给予伤残补助金；而对于七级至十级的伤残，同样也会得到相应的补助金。在处理工伤赔偿时，请及时申报工伤并进行劳动能力鉴定，以确保赔偿计算的准确性。