没签劳动合同可以申报工伤吗

即使没有签订劳动合同，仍然可以申报工伤。但需要注意，申报时需提供证明存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等。及时提交工伤认定申请，以保障个人权益。根据《工伤保险条例》的规定，确保流程正确，权益得到应有保障。
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可以提出工伤认定申请，但前提是收集和提供与用人单位存在事实劳动关系的证据，例如工资支付记录、工作证等。随后准备相关的工伤认定申请表和医疗诊断书，尽快向社保局或劳动局提交申请。根据个人的实际情况选择合适的处理方式，以维护自己的合法权益。
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即使没有签订书面劳动合同，劳动者依然可以申请工伤认定。需要收集和准备证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证等，并提交工伤认定申请，包括申请表及医疗诊断书等。注意及时提交申请，以确保能顺利获得工伤赔偿。