十足便利店对查到过期商品的员工扣工资，是否

不合法，公司不能随意扣员工工资。根据《劳动法》等规定，公司克扣员工工资需承担法律责任，如限期支付工资、加付赔偿金等。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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不合法。具体操作：1.与公司沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工可依法维权，常见方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动保障行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。