借调后回归原单位，应如何办理相关手续？

首先，你应向原单位提出书面申请，说明借调期满，请求回归原单位工作。（39字）其次，根据《劳动合同法》及公司规定，借调人员的劳动关系仍归属原单位，因此需向原单位申请。（29字）若不及时办理回归手续，可能导致你的工作关系混乱，影响职业发展。（26字
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常见的处理方式是，首先向原单位人事部门提交书面回归申请，并附上借调期间的工作总结。（38字）其次，与借调单位沟通确认离职手续，同时办理正式回归手续，如工作交接等。（32字）选择处理方式时，应考虑原单位的工作安排及借调单位的需求，确保手续顺畅且不影响两方工作。（39字
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首先，向原单位提出回归申请。（14字）其次，根据不同情况，具体操作如下：1.若原单位同意，则按约定时间返岗；2.若需继续借调，应与原单位和借调单位协商续借事宜；3.若原单位拒绝，需考虑劳动仲裁或法律途径解决。（128字