员工烫伤后在工作场所应如何处理？

员工烫伤后应立即送医救治。依据《工伤保险条例》，单位需及时将伤者送医，并后续申请工伤认定及医疗补助。延误治疗可能导致伤情恶化，影响员工康复及权益。
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员工烫伤送医并申报。具体操作：1.立即送定点医院，伤情危急先送就近医院；2.单位主管收集烫伤证据，如现场照片、医疗报告；3.向社保部门提出工伤认定申请，按要求提交材料；4.根据工伤认定结果，申请医疗及赔偿补助。
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员工烫伤后常见处理方式是送医并申报工伤。轻微烫伤可自行送医后申报，重伤则需立即送医抢救，随后由单位申报工伤，以便获取医疗及赔偿补助。