怀孕公司不让走怎么办

怀孕公司不让走，公司行为违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工享有特殊保护，不得被辞退或解除合同。若公司强制，将面临法律制裁，且对孕妇身心健康造成严重影响。
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怀孕公司不让走，法律上可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选投诉；若公司态度强硬，需法律裁决，则选仲裁。
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怀孕公司不让走，应这样处理：1. 与公司沟通，明确法律依据，要求合理安排；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。每一步都需保留证据，确保自身权益不受损害。