培训后反悔不去，是否合法？

老板要求赔偿可能合法，需具体分析。依据《劳动合同法》，若违反约定解除合同，应赔偿用人单位损失，包括培训费用等。若不及时处理，可能面临法律诉讼及强制执行。
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培训后反悔需赔偿吗？1.若有培训协议，按协议赔偿培训费用。2.若无协议，与老板协商，考虑已服务时间和创造价值确定赔偿额。3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若培训前有协议，按协议处理；无协议或协商不成，可通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本。