现在合同到期不续签，我该如何应对？

合同到期不续签，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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合同到期不续签，应这样应对：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿金，标准按工作年限每满一年支付一个月工资；2.若想续签无固定期限合同而用人单位拒绝，可提起劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为每满一年支付两个月工资；3.若用人单位未提前通知不续签，还可要求额外支付一个月工资作为代通知金。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。若用人单位愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。