如果在工伤后立即辞职，我该如何应对？

工伤后欲辞职，应提前30日书面通知单位。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，单位需出具证明并办理手续。不及时处理可能导致社保关系中断，影响权益。
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工伤后辞职，需书面通知。操作如下：1.提前30日（试用期3日）书面告知单位；2.等待单位出具解除证明；3.督促单位15日内办理档案及社保转移。
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工伤后辞职，常见处理方式为提前书面通知单位。若处于试用期，则提前3日通知。选择时需考虑个人权益及单位规定，确保手续齐全。