待岗三个月工资怎么发

待岗工资发放需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，待岗一个周期内按合同发，超周期提供劳动不低于最低工资，未提供则发生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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待岗工资视情况发。操作如下：1. 一个工资支付周期内，按劳动合同规定支付；2. 超过周期，若提供正常劳动，不低于最低工资标准支付；3. 若未提供正常劳动，按当地政府规定发生活费。
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待岗工资处理需分情况。一个周期内按合同支付；超周期则视是否提供劳动而定，提供则不低于最低工资，未提供则发生活费。选择方式需根据员工实际待岗情况和当地规定。